SDGsへの取り組みInitiatives for SDGs

ケアライズの取り組み

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  目標3：あらゆる年齢のすべての人々の健康的な生活を確保し、福祉を促進する

  • 介護保険法の下、広く介護サービスの機会を提供することで、健康的な生活の確保につなげています。
  • 職員の禁煙率100%を目指し、健康増進と受動喫煙被害の防止に取り組んでいます。
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  目標5：ジェンダー平等を達成し、すべての女性及び女児の能力強化を行う

  • 管理職に女性を登用。女性リーダーの育成、キャリア形成を支援しています。
  • 子育てや介護をする職員が安心して仕事に取り組めるよう、勤務形態等について柔軟に対応しています。
  • 同性パートナーも異性パートナーと同等の福利厚生を受けられる社内規定を設けています。
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  目標8：すべての人のための持続的、包摂的かつ持続可能な経済成長、生産的な完全雇用およびディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）を推進する

  • 職員の専門性の向上、ステップアップにつながる学習機会の創出に取り組んでいます。
  • 成長感覚をサポートし、職員一人ひとりのキャリアプランを支援しています。
  • 在宅介護を支援する会社として、その働きがいと、働く環境の改善に取り組んでいます。
  • 家族の介護のために仕事を辞めざるを得ないことがないよう、事業を通じてサポートしています。
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  目標9：レジリエントなインフラを構築し、だれもが参画できる持続可能な産業化を促進し、イノベーションを推進する

  • ICTを活用してコミュニケーションや業務プロセスの変革を推進し、生産性の向上を図っています。
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  目標11：包摂的で安全かつ強靱(レジリエント）で持続可能な都市及び人間居住を実現する

  • 自然災害発生時や感染症発生時の事業継続計画（BCP）を策定。介護サービス提供に必要な資源を守り、地域のレジリエンス力の向上に寄与します。
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  目標15：陸の生態系を保護・回復するとともに持続可能な利用を推進し、持続可能な森林管理を行い、砂漠化を食い止め、土地劣化を阻止・回復し、生物多様性の損失を止める

  • 業務フローのデジタル化を推進し、ペーパーレス化に取り組んでいます。